Assessment Boeken: het beste assessment boek voor jou
Helaas bestaat er niet één beste assessment boek. Wij kunnen je drie tips geven op basis waarvan je het meest geschikte assessment boek (of combinatie van assessment boeken) kunt selecteren:
- Stem het assessment boek af op de sollicitatieprocedure
- Richt je vooral op het verbeteren van je zwakke punten
- Bepaal oefenmateriaal op basis van je beschikbare tijd
1. Stem het assessment boek af op de sollicitatieprocedure
Omdat iedere organisatie een eigen sollicitatieprocedure heeft zal geen enkel boek perfect aansluiten op die specifieke procedure. Onze ervaring leert dat je het best even na kunt vragen uit welke onderdelen het assessment dat je moet doorlopen bestaat, negen van de tien keer zijn organisaties daar heel open over. Wij raden het volgende oefenmateriaal aan per onderdeel:
Het Sollicitatiegesprek
Het sollicitatiegesprek is altijd onderdeel van een sollicitatieprocedure en alle assessment boeken besteden aandacht aan de voorbereiding van het sollicitatiegesprek. Het meest verkocht, en in onze ogen ook beste, boek is Assessment Doen.
(Indien u bovenstaand assessment boek niet ziet, schakel AdBlocker uit voor deze pagina of klik op deze link)
Bij adviesbureaus behoort een case interview vaak tot de onderdelen van de sollicitatieprocedure. Het case interview wordt vaak als lastigste onderdeel ervaren. Dit komt omdat het relatief moeilijk voor te bereiden is en creativiteit en improvisatievermogen vereist. Als je solliciteert bij een adviesbureau en een kans wil maken tijdens het case interview dan zul je je écht voor moeten bereiden. Het enige goede boek dat daarover is geschreven is Case Interview Secrets, een Engelstalig boek geschreven door een voormalige werknemer van McKinsey. Er bestaat geen Nederlands alternatief dat ook maar in de buurt komt van dit boek. Voor de minder serieuze (maar ook goedkopere) voorbereiding selecteerden wij Consulting Interview Case Preparation, een e-boekje dat een prima globale indruk geeft en een aantal dominante frameworks behandelt.
(Indien u bovenstaand assessment boek niet ziet, schakel AdBlocker uit voor deze pagina of klik op deze link)
De Capaciteitentest
De capaciteitentest kun je niet voorbereiden met assessment boeken. Geen enkel assessment boek biedt voldoende oefenmateriaal om goed beslagen ten ijs te komen. Daarom adviseren wij om op internet te oefenen, of dat nou bij ons is of elders! Je kunt hier gratis oefentests vinden.
De Psychologische Test
Voor de psychologische test is in onze ogen weinig voorbereiding nodig. Je bent wie je bent en daarover liegen zal je in een eventuele toekomstige baan geen voordeel opleveren. Echter, ook dit onderdeel kun je manipuleren als je er wat meer over weet. In onze ogen staat er voldoende in het boek Assessment Doen (volgens ons het beste boek), maar De Nieuwe Assessmentgids gaat op dit onderwerp dieper in.
(Indien u bovenstaand assessment boek niet ziet, schakel AdBlocker uit voor deze pagina of klik op deze link)
Het Rollenspel
Het rollenspel wordt kort beschreven in Assessment Doen, maar biedt niet heel veel handvatten voor tijdens een echt rollenspel. Alle leden bij cijferreeksenoefenen.nl (éénmalig €9,95) krijgen naast toegang tot alle capaciteitentests ook toegang tot het e-boek Stralen in je Rollenspel van Suzanne Olde Rikkert.
2. Richt je vooral op het verbeteren van je zwakke punten
Al blink je uit op vele vlakken, een echte zwakte is vaak onoverkomelijk in een sollicitatieprocedure. Doe je alles perfect maar verpest je je capaciteitentest? Dan val je waarschijnlijk af. Heb je een geweldig case interview maar klap je dicht bij het rollenspel? Ook dat is vaak funest. Het is dus goed om te bedenken op welk onderdeel het het meest waarschijnlijk is dat je slecht zal presteren. Richt je vooral op het verbeteren van deze zwaktes. Dat geeft vertrouwen waardoor je zeker zult overkomen en beter zult presteren.
3. Bepaal oefenmateriaal op basis van je beschikbare tijd
Heb je te weinig tijd om een assessment boek te lezen, begin er dan niet aan. Niets is zo zinloos als een assessment boek waarvan alleen de eerste 40 pagina’s zijn gelezen. Als je weinig tijd hebt om te oefenen start je bij onderdelen waar je snel beter in kunt worden. Dat is vooral de capaciteitentest. Het oefenen van twee of drie tests per onderdeel verbetert de uiteindelijke score vaak al.
Wanneer je toch graag een boek leest raden wij aan een kort boek te selecteren. Een goede keuze is dan De Assessmentgids Compact.
(Indien u bovenstaand assessment boek niet ziet, schakel AdBlocker uit voor deze pagina of klik op deze link)
Een andere manier om sneller aan de slag te zijn is het kopen van een assessment boek in e-boek formaat, dan kun je direct starten. De door ons geselecteerde boeken zijn allemaal ook als e-book aan te schaffen.
